陕西煤业化工技术研究院招聘管理层副职公告

陕西煤业化工技术研究院有限责任公司（以下简称“研究院”）成立于2011年3月，是陕西煤业化工集团（以下简称“陕煤集团”）投资25亿元人民币成立的具备独立法人资格的高新技术开发企业，代表陕煤集团出资组织集团内外的科技研发工作，并行使出资人的权利。成立以来,研究院立足陕煤集团，面向市场，高起点、高质量、高水平地培育“资金、技术、平台、人才、机制”等科技创新核心要素，以能源化工技术的工程化开发和产业化应用为重点，以技术创新为主要生产经营活动，以知识密集的人力资源为主要资本结构，以多样化的创新服务为主要商业模式，经营范围涉及能源（煤炭）、化工、材料、装备制造多个行业工业化生产技术和产品的科技研发、科技成果的推广和应用、工程和管理咨询服务以及专利专有技术产品的生产经营、销售代理和专利专有技术的许可代理等。

研究院紧密围绕陕煤集团“以煤为基，能材并进，技融双驱、蜕变转型”的发展理念，瞄准世界科技前沿，强化关键技术研发，培育新兴科技产业，促进从要素驱动发展方式向效率驱动、创新驱动发展方式转变。为拓宽选人用人视野，择贤才共谋发展，现面向全社会公开招聘部分管理部门副部长，现公告如下：

一、竞聘岗位

企业管理部、财务经营部、人力资源部、发展计划部、科研管理部、安全环保部等6个管理层部门的副职岗位（副部长），每个部门新聘1名副职人员。

研究院管理层部门副职实行竞聘上岗。

竞聘目标由竞聘人员根据部门职责自行提出，围绕如何履行部门职责、履职中的创新管理思路以及任期能够达到的履职目标等展开。

二、竞聘程序

1、发布公告

在研究院官网及智联招聘、前程无忧专业招聘网站正式发布。

2、报名

1、采取网上报名、网上审核的方式进行。

2、报名时间：2021年4月9日--2021年4月16日17:00截止（以电子邮箱报名邮件收到时间为准）。

3、应聘人员填写《研究院公开招聘报名表、报名汇总表》（见附件），邮件主题以“岗位+姓名+手机号码+现工作单位”命名发送至：[e-mail] ，资格初审结果通过电话或报名邮箱回复。

4、其他说明：竞聘程序包括报名初审、报告评议和面试答辩环节。提交的材料和信息必须真实、准确，资格审查贯穿招聘工作全过程，如提供不实材料或隐瞒有关情况，查实后取消资格。

3、初审

研究院对照基本条件进行简历筛选与资格审查。审查通过后进入报告评议环节。

4、报告评议

竞聘报告应重点围绕竞聘目标展开，基于竞聘部门职能职责，科学制定履行部门职责在任期内可以达到的履职目标，并给出具体的履职措施以及在履职过程中的创新管理思路等。

5、面试答辩

面试答辩材料围绕竞聘报告展开。应聘人员以PPT形式演讲个人基本情况、岗位胜任能力、竞聘目标与履职措施及在履职过程中的创新管理思路等。个人答辩限时30分钟，评委提问限时30分钟。

6、聘任

经报告评审与面试答辩后，择优聘任竞聘目标明确、管理思路清晰、履职能力突出、履职方案可行且与部门负责人（部长）的管理思路高度融合或形成有益补充的竞聘人员。

根据研究院决定与拟聘人选签订劳动合同和任期目标责任书。体检合格后办理入职手续。

三、任期管理

部门副职实行任期制管理，每个任期三年，任职期满自动解聘，根据任期目标完成情况及竞聘岗位履职能力决定是否续聘，并与部门负责人基于部门任期目标连带考核，部门任期目标由研究院统一制定，第一任期为2020年-2022年。

部门负责人应按照拟聘人选竞聘时提出的竞聘目标与其签订副职任期目标责任书，作为任期履职业绩的考核依据。

部门副职在任期内能够较好的胜任竞聘岗位，完成副职任期目标且所在部门也完成部门任期目标的，在下一任期优先聘任为同一职级或更高职级的岗位；部门副职在任期内未完成副职任期目标，或任期内履职能力较差、完全不能胜任竞聘岗位，或所在部门未完成部门任期目标的，在下一任期不得聘任为同一职级或更高职级的管理岗位。

附件（阅读原文下载）：

附件：研究院公开招聘报名表、报名汇总表.xls

联系人：韩老师

联系电话：[phone]

来源：陕西煤业化工技术研究院有限责任公司网站

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